為方便各企業(yè)單位了解2023年四川省綿陽市企業(yè)股權(quán)設(shè)計的關(guān)鍵因素和原則等問題，下面小編將為大家詳細介紹，參考如下，看完之后有任何問題，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　企業(yè)股權(quán)價值

　　所以股權(quán)設(shè)計真正的精髓， 就是要把蛋糕做大， 企業(yè)才有意思。

　　就以小米的創(chuàng)始人雷軍為例， 他在某公開場合曾經(jīng)對股權(quán)的價值分享過他的看法。雷軍說： 如果你真的想辦一個偉大的公司，你可以說，我一定要能夠辦一個10億美金的公司。那時侯公司的1%股權(quán)就是1000萬美元，我能夠換多少東西？

　　這才是真正的企業(yè)家思維， 用正確的價值觀來看待企業(yè)的價值， 這亦關(guān)乎我們一直在談有關(guān)于企業(yè)的愿景， 價值觀及企業(yè)文化。

　　何為好的股權(quán)設(shè)計

　　當大家都明白了， 為什么股權(quán)設(shè)計那么重要之后。接下來， 我們就要問怎樣才算是好的股權(quán)設(shè)計？ 對于這個問題， 我們應(yīng)以以下的六個原則來討論。他們分別為股權(quán)利對等， 控制權(quán)集中， 團隊穩(wěn)定， 共享共贏， 參與資本運作及著眼未來發(fā)展。

　　股權(quán)利對等： 做到股權(quán)及利益做到對等關(guān)系

　　控制權(quán)集中： 確保創(chuàng)始人的決策地位

　　團隊穩(wěn)定： 讓團體成員更投入工作事業(yè)

　　共享共贏： 達至雙贏的局面

　　參與資本運作： 確保公司有足夠的財力， 配合公司的項目發(fā)展

　　著眼未來發(fā)展： 公司未來的成長空間及發(fā)展?jié)摿?/span>

　　頂層設(shè)計

　　股權(quán)設(shè)計及企業(yè)管治之間的關(guān)系， 對于大部分職場人士來說是陌生的， 原因是大部分的朋友站在的位置是在營運層面， 而不是董事局。因此， 我們必須了解到頂層成員所關(guān)注的地方， 才會更好的領(lǐng)會頂層的世界。以下是股東及董事局關(guān)注的地方

1. 公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向

2. 股東回報率

3. 股權(quán)分布的博弈

4. 股東周年大會

　　從以上的四個維度， 筆者一再強調(diào)， 這是主要董事局及營運層的區(qū)分。而很多時候， 營運層的朋友就是缺乏了以上的條件， 一旦有機會遇到股權(quán)的問題， 便會憂心忡忡。

　　話語權(quán)

　　對于創(chuàng)始人來說， 他們在公司最重要的事， 就是要了解股權(quán)比例對他們在公司的話語權(quán)。以下三個特別重要， 他們分別為67%絕對控制權(quán)， 51%相對控制權(quán)及34%一票否決權(quán)。

　　在過往， 大部分的創(chuàng)始人及股東因為對股權(quán)的分配沒有意識， 亦不知道股權(quán)對創(chuàng)始人的重要性， 所以當處理失當及跟其他的股東產(chǎn)生矛盾， 最后弄到不可修復(fù)的情況。從這些例子當中， 讓不少的創(chuàng)始人吃了大虧， 最后甚至被踢出公司董事局。

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