股權架構設計的好處有關內容如下，黃石市的朋友們可以了解一下，有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

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股權架構設計是什么？

股權架構的設計是為了明確合伙人的權，責，利，幫助創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定發(fā)展，方便創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資。另外，股權架構既是影響公司的控制權的一大因素，還是企業(yè)進入資本市場的必要條件。

所以說，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權架構這一表象背后，暗藏著，或者說反映了創(chuàng)業(yè)企業(yè)生存、發(fā)展所需對接的各種資源，諸如團隊、技術、資本、渠道等。因此，股權架構的設計，也就是要考慮如何找到企業(yè)發(fā)展所需的資源，并且將這些資源合理的拼接利用起來，實現(xiàn)企業(yè)和各利益相關者之間的共贏局面。這里所指的利益相關者不僅是合作伙伴，更是企業(yè)股東、高管、員工。

股權架構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權架構的具體運行形式。不同的股權架構決定了不同的企業(yè)組織結構，從而決定了不同的企業(yè)治理結構，最終決定了企業(yè)的行為和績效。

在互聯(lián)網(wǎng)+的時代，老板們都應該明確：技術和知識在企業(yè)股權結構中所占的比重越來越大。人力資本是公司最重要的資本，公司的管理制度實際上就是管理內外部的人，組織他們更好地為公司發(fā)展創(chuàng)造價值。