為方便各企業(yè)單位了解2023年樂山市企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計重要性以及常見股權(quán)架構(gòu)類型等問題，下面小編將為大家詳細介紹，參考如下，看完之后有任何問題，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　股權(quán)架構(gòu)設(shè)計是什么？

　　股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計是為了明確合伙人的權(quán)，責，利，幫助創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定發(fā)展，方便創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資。另外，股權(quán)架構(gòu)既是影響公司的控制權(quán)的一大因素，還是企業(yè)進入資本市場的必要條件。

　　所以說，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)架構(gòu)這一表象背后，暗藏著，或者說反映了創(chuàng)業(yè)企業(yè)生存、發(fā)展所需對接的各種資源，諸如團隊、技術(shù)、資本、渠道等。因此，股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計，也就是要考慮如何找到企業(yè)發(fā)展所需的資源，并且將這些資源合理的拼接利用起來，實現(xiàn)企業(yè)和各利益相關(guān)者之間的共贏局面。這里所指的利益相關(guān)者不僅是合作伙伴，更是企業(yè)股東、高管、員工。

　　股權(quán)架構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)架構(gòu)的具體運行形式。不同的股權(quán)架構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，最終決定了企業(yè)的行為和績效。

　　在互聯(lián)網(wǎng)+的時代，老板們都應(yīng)該明確：技術(shù)和知識在企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)中所占的比重越來越大。人力資本是公司最重要的資本，公司的管理制度實際上就是管理內(nèi)外部的人，組織他們更好地為公司發(fā)展創(chuàng)造價值。

　　常見的股權(quán)架構(gòu)類型

　　（1）一元股權(quán)架構(gòu)

　　一元股權(quán)架構(gòu)這種是指股權(quán)的股權(quán)比例、表決權(quán)（投票權(quán)）、分紅權(quán)均一體化。

　　在這種結(jié)構(gòu)下，所有中小股東的權(quán)利都是根據(jù)股權(quán)比例而決定的。這是最簡單的股權(quán)結(jié)構(gòu)，需要重點避免的就是公司僵局的問題！實際中存在幾個表決權(quán)“節(jié)點”：

1、一方股東持有出資比例達到33.4%以上的

2、只有兩位股東且雙方出資比例分別為51%和49%的

3、一方出資比例超過66.7%的

4、有兩股東且各方出資比例均分為50%的。

　　在這里，第三種出資比例意味著，公司在任何情形下都不會形成僵局，因為表決權(quán)比例已經(jīng)高達“三分之二”以上，對任何表決事項都可以單方形成有效的公司決議，除非公司章程對股東須“同意”的人數(shù)作出最低限制。最為糟糕的是第四種，在兩股東各占50%表決權(quán)的機制下，意味著公司作出任何決議均必須由雙方一致同意方可有效，同理還有最常見的均分股權(quán)的做法，這是個巨坑。

　?。?/span>2）二元股權(quán)架構(gòu)

　　二元股權(quán)架構(gòu)是指股權(quán)在股權(quán)比例、表決權(quán)（投票權(quán)）、分紅權(quán)之間做出不等比例的安排，將股東權(quán)利進行分離設(shè)計。

　　比一元股權(quán)架構(gòu)更靈活一些的，還有二元股權(quán)架構(gòu)。二元股權(quán)架構(gòu)在國外非常普遍，這種股權(quán)結(jié)構(gòu)能幫助創(chuàng)始人和大股東在公司上市后仍能保持對公司的控制權(quán)。這種架構(gòu)設(shè)計，適合那些，需要將分紅權(quán)給某些合伙人，但將決策權(quán)給創(chuàng)始人的多個聯(lián)合創(chuàng)始人的情況。例如Facebook 在IPO時的招股書中，已明確將股權(quán)分為A、B 股，扎克伯格通過大量持有具有高表決權(quán)的B 類股來維系對公司的掌控；二元股權(quán)架構(gòu)的關(guān)鍵在于想好分別賦予兩類股多少表決權(quán)，以及兩類股分別通過怎樣的方式授予公司的股東。我國上市公司尚不允許采取這種二元股權(quán)架構(gòu)，但是《公司法》第四十二條規(guī)定：“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外?！睂嶋H上是為股東通過章程設(shè)定二元股權(quán)架構(gòu)安排預留了空間。

　　（3）4×4股權(quán)架構(gòu)

4X4指的是汽車的四驅(qū)，4X4股權(quán)架構(gòu)這就是在二元股權(quán)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，將公司的股東分為四個類型，創(chuàng)始人、合伙人、員工、投資人，針對他們的權(quán)利進行整體性安排。

4X4股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的思路主要有三大步驟：

　　第一步：將公司股權(quán)這一大蛋糕首先分出投資人和創(chuàng)始人的份額；

　　第二步：考慮將剩余的蛋糕分給合伙人和員工，并且在合伙人和員工這兩部分蛋糕中，再根據(jù)個人對公司的貢獻細分每個人應(yīng)得的股份；

　　第三步：查漏補缺，看按照前兩步分得的股權(quán)是否有不合理之處，進行調(diào)整。

　　風險防范建議

　　在企業(yè)發(fā)展早期，公司要有一個核心股東作為實際控制人并擔任重要職務(wù)去決策拍板，避免議而不決導致公司治理僵局。創(chuàng)始人作為企業(yè)資源最重要的原始提供者，在企業(yè)發(fā)展早期持有公司股權(quán)三分之二以上股權(quán)的絕對控股型股權(quán)結(jié)構(gòu)具有合理性，也方便企業(yè)管理層面高效作出經(jīng)營決策。企業(yè)進入快速發(fā)展期，為保持公司股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和創(chuàng)始人的控制權(quán)，可以設(shè)立AB股的方式實現(xiàn)同股不同權(quán)的二元股權(quán)結(jié)構(gòu)，將決策權(quán)保留給創(chuàng)始人，將分紅權(quán)分配給其他合伙人和投資人的，還可以應(yīng)用投票權(quán)委托、一致行動協(xié)議、持股平臺、合伙人制度等法律工具來實現(xiàn)創(chuàng)始人對企業(yè)的實際控制權(quán)。企業(yè)進入成熟期，創(chuàng)始人的股權(quán)比例會隨著其他投資人或職業(yè)經(jīng)理人的引入、上市減持等安排逐步降低，但一般不應(yīng)低于10%，使得創(chuàng)始人在董事和監(jiān)事都不履行召集股東會職責時可以自行召集和主持，從而在某種程度上維持對公司重大決策的話語權(quán)。

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