2023年安慶市技能大師工作室認(rèn)定名單已經(jīng)公示，下面來(lái)詳細(xì)看看，同時(shí)小編也放上了安慶市市級(jí)技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法，想要申報(bào)安慶市技能大師工作室，就要按照管理辦法里的內(nèi)容來(lái)申報(bào)，有什么疑問(wèn)，可以直接咨詢(xún)小編了解。

安慶市技能大師工作室免費(fèi)咨詢(xún)：15855199550（手機(jī)/微信）

2023年安慶市擬認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室

岳西縣合莊餐飲服務(wù)有限公司王長(zhǎng)松技能大師工作室

安徽惠園酒店集團(tuán)股份有限公司徐禮發(fā)技能大師工作室

安徽盈創(chuàng)石化檢修安裝有限責(zé)任公司田濤技能大師工作室

安徽懷寧海螺水泥有限公司蘇超技能大師工作室

安徽省潛山縣獨(dú)秀眼鏡有限責(zé)任公司呂成鋼技能大師工作室

安慶市市級(jí)技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法

第一章  總則

第一條  為加強(qiáng)和規(guī)范市級(jí)技能大師工作室建設(shè)和管理，充分發(fā)揮技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高建設(shè)水平和資金使用效益，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱(chēng)技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績(jī)突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的技師以上高技能人才。

第三條  市級(jí)技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高、技能人才比較密集的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認(rèn)定，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，每年組織開(kāi)展一次申報(bào)認(rèn)定工作，每次原則上不超過(guò)10個(gè)。

第四條   鼓勵(lì)和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設(shè)立技能大師工作室。

第五條  技能大師工作室具有互融并舉的綜合功能，主要工作職責(zé)：

（一）開(kāi)展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，形成技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，實(shí)施技術(shù)改造和技能創(chuàng)新，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

（二）開(kāi)展技術(shù)交流和研討活動(dòng)，加快高技能人才集聚，為技術(shù)研修、創(chuàng)新、教學(xué)改革等提供交流平臺(tái)。

（三）開(kāi)展帶高徒、傳絕技活動(dòng)，以技能大師為項(xiàng)目（工種）帶頭人，通過(guò)高端、精細(xì)化的大師帶徒，重點(diǎn)培養(yǎng)高級(jí)工以上的技術(shù)骨干，年均培養(yǎng)5名以上青年技術(shù)技能骨干。

（四）參與技能競(jìng)賽和技能鑒定工作。

第六條  鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校等合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)技能大師和院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的耦合作用。

第二章  申報(bào)與認(rèn)定

第七條  申報(bào)認(rèn)定市級(jí)技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：

（一）技能大師的條件。具有技師、高級(jí)技師職業(yè)資格，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、身體健康、在我市某一行業(yè)（領(lǐng)域）技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：

1.獲得市級(jí)以上（含市級(jí)）技能大獎(jiǎng)或技術(shù)能手或安慶市首席技師稱(chēng)號(hào)的;

2.有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，創(chuàng)造出同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，明顯提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，在省或市內(nèi)具有較高的聲譽(yù)，且影響廣泛。

4.在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題。

（二）申報(bào)單位的條件。以下條件需同時(shí)具備：

1.有符合條件的技能大師。

2.高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度。

3.依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，且用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于40%。

4.提供獨(dú)立的工作室及技術(shù)革新、創(chuàng)造所需的設(shè)備、設(shè)施、助手等。

5.建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施。

6.建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

第八條  申報(bào)認(rèn)定市級(jí)技能大師工作室申報(bào)材料：

1.《技能大師工作室申報(bào)表》；

2.申報(bào)單位申請(qǐng)報(bào)告。內(nèi)容包括：

（1）市級(jí)技能大師工作室名稱(chēng):姓名+職業(yè)（工種）+技能大師工作室；

（2）技能大師簡(jiǎn)介及近年主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)；

（3）申報(bào)市級(jí)技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)、管理制度、工作計(jì)劃、政策措施；

（4）所在單位上年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況；

（5）能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說(shuō)明等。

3.申報(bào)單位的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件，其中企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報(bào)，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。

4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)材料復(fù)印件。

各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提供遴選推薦組織實(shí)施情況及評(píng)審?fù)扑]的報(bào)告。

上述材料需一式兩份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊(cè)。

第九條  市級(jí)技能大師工作室申報(bào)評(píng)審認(rèn)定程序：

（一）遴選推薦。各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定條件，遴選、確定候選單位，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送材料。

（二）集中評(píng)審。組織有關(guān)技術(shù)專(zhuān)家和相關(guān)工作人員按照審閱材料、考察現(xiàn)場(chǎng)、集中評(píng)議、實(shí)名表決等程序，提出市級(jí)技能大師工作室候選名單。

（三）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，發(fā)文確認(rèn)。

（四）命名授匾。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項(xiàng)目單位授牌。

第三章  補(bǔ)助資金使用管理

第十條  經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，市級(jí)就業(yè)資金給予一次性補(bǔ)助，主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為市級(jí)技能大師工作室提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。

第十一條  市級(jí)技能大師工作室所在單位要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)助資金的使用管理：

（一）完善經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。

（二）專(zhuān)款專(zhuān)用，支出手續(xù)要符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。

（三）補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應(yīng)向市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局報(bào)送補(bǔ)助資金使用管理情況報(bào)告。

市級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)將組織抽查，或委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。

第四章  項(xiàng)目產(chǎn)出與評(píng)估

第十二條  市級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目產(chǎn)出包括平臺(tái)建設(shè)產(chǎn)出和工作成果產(chǎn)出。

（一）平臺(tái)建設(shè)產(chǎn)出

1.技能大師工作室有固定的工作場(chǎng)所，必要的設(shè)施、設(shè)備，并配備1名以上業(yè)務(wù)助手或工作人員；

2.建立一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；

3.編制分年度技能大師工作室工作計(jì)劃，定期組織開(kāi)展活動(dòng);

4.明確技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標(biāo)措施及保障方式；

5.技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。

（二）工作成果產(chǎn)出

1.積極開(kāi)展技術(shù)革新、創(chuàng)新成果，并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益；

2.主動(dòng)將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法在企業(yè)進(jìn)行總結(jié)推廣;

3.通過(guò)傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)5名以上青年技術(shù)技能骨干;

4.每年組織開(kāi)展一次技能大師進(jìn)校園活動(dòng)。

第五章  日常運(yùn)行管理

第十三條  強(qiáng)化規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化的運(yùn)行管理。

（一）建立目標(biāo)制度。市級(jí)技能大師工作室應(yīng)制定兩年工作規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動(dòng)。建立完善的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作。

（二）建立調(diào)整制度。市級(jí)技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開(kāi)本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審核同意，該技能大師工作室可存續(xù)，由市人力資源和社會(huì)保障局換發(fā)牌匾。

（三）建立激勵(lì)制度。每?jī)赡赀M(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、服務(wù)保障、帶徒傳技及技術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)及攻關(guān)等項(xiàng)目。對(duì)績(jī)效明顯的，納入省級(jí)技能大師工作室候選單位。

（四）建立退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的市級(jí)技能大師工作室，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文注（撤）銷(xiāo)、摘牌。

1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室?guī)ь^人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開(kāi)本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請(qǐng)要求注銷(xiāo)的。

2.強(qiáng)制退出。技能大師工作室所在單位違反法律法規(guī)被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、撤銷(xiāo)法人資格，或因政府宏觀(guān)政策被依法無(wú)限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定使用管理財(cái)政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會(huì)影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評(píng)估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在申報(bào)認(rèn)定、工作成果申報(bào)評(píng)估中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的。

（五）實(shí)行報(bào)告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局報(bào)告。

第六章  附則

第十四條  技能大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財(cái)政資金管理辦法執(zhí)行。

第十五條  本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。