區(qū)對(duì)首次獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的組織給予每家10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)！本文將解讀蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法，具體包括郴州市蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)及認(rèn)定條件程序、材料等內(nèi)容，需要咨詢(xún)申報(bào)的可以聯(lián)系小編為您解答指導(dǎo)！

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第一章 總   則

第一條 為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，大力發(fā)展質(zhì)量強(qiáng)區(qū)建設(shè)，推動(dòng)蘇仙高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》《湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》和《郴州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)）旨在推廣科學(xué)質(zhì)量管理制度、模式和方法，促進(jìn)質(zhì)量管理創(chuàng)新，傳播先進(jìn)質(zhì)量理念和質(zhì)量?jī)r(jià)值觀，激勵(lì)引導(dǎo)全區(qū)不斷提升質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)。

第三條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定以“好中選優(yōu)，樹(shù)立標(biāo)桿”為宗旨，遵循不收費(fèi)和科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正的原則，在組織自愿申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)審工作。

第四條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每2年評(píng)定一次，區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名額每屆不超過(guò)3個(gè)組織，達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件可以空缺。

第五條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)、受理、評(píng)審、表彰以及宣傳推廣、監(jiān)督管理，適用本辦法。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第六條 經(jīng)區(qū)長(zhǎng)授權(quán)，由區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)），由分管質(zhì)量工作的副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)委會(huì)主任，委員由區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)住建局、區(qū)科工局、區(qū)文旅廣體局、蘇仙生態(tài)環(huán)境分局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)應(yīng)急管理局等單位負(fù)責(zé)人組成。評(píng)委會(huì)主要職責(zé)是組織、推動(dòng)、指導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)，審定區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審準(zhǔn)則、實(shí)施細(xì)則和評(píng)審工作程序，研究決定區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過(guò)程中的重大事項(xiàng)，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單報(bào)區(qū)長(zhǎng)審定。

第七條 評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局，由區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)日常管理工作，起草區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審準(zhǔn)則、實(shí)施細(xì)則，受理申報(bào)材料，建立評(píng)審專(zhuān)家?guī)?，組織材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、市場(chǎng)（顧客）滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)及日常監(jiān)督管理。

第八條 評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)審需要建立專(zhuān)家?guī)?，?zhuān)家?guī)斐蓡T應(yīng)在行業(yè)質(zhì)量專(zhuān)家、企業(yè)優(yōu)秀管理者中優(yōu)先推薦，并具備以下條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面的法律法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)定；

（二）具有5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，掌握質(zhì)量管理的基本理論和方法，接受過(guò)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，有較強(qiáng)的綜合分析和溝通能力；

（三）健康狀況良好，具有工程師及以上職稱(chēng)；

（四）能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，公正嚴(yán)明。

第九條 每屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選時(shí)，評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)選取成員組成評(píng)審專(zhuān)家組，評(píng)審專(zhuān)家組由3名或3名以上專(zhuān)家組成，實(shí)行組長(zhǎng)責(zé)任制。評(píng)審專(zhuān)家組具體職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)資格初審、材料評(píng)審；

（二）開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；

（三）撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告；

（四）提出質(zhì)量改進(jìn)建議。

第三章 申報(bào)和受理

蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)條件

第十條 申報(bào)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的組織，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

（一）在本行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)3年以上；

（二）實(shí)施質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持質(zhì)量第一的發(fā)展理念，崇尚優(yōu)秀質(zhì)量文化，在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方面取得突出成績(jī)并達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；近3年來(lái)主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和質(zhì)量等指標(biāo)位居省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、社會(huì)貢獻(xiàn)；從事非營(yíng)利性業(yè)務(wù)的，其社會(huì)貢獻(xiàn)位于行業(yè)前列，并獲得主管部門(mén)或區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)推薦；

（三）推廣應(yīng)用卓越績(jī)效管理模式，質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量管理制度、模式、方法有所創(chuàng)新，并且成熟度高，具有推廣價(jià)值。

（四）積極履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的信用記錄。近3年，無(wú)重大質(zhì)量投訴，無(wú)嚴(yán)重失信行為，無(wú)重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，無(wú)相關(guān)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；申報(bào)時(shí)沒(méi)有欠繳稅款。

第十一條 符合申報(bào)條件的組織，根據(jù)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)條件，在規(guī)定的時(shí)間向區(qū)質(zhì)量主管部門(mén)提出申請(qǐng)，申報(bào)組織對(duì)申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料不得涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密，涉及商業(yè)秘密的，申報(bào)組織應(yīng)當(dāng)予以注明。

第十二條 評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料的主體資格、推薦渠道、申報(bào)程序等進(jìn)行審查，并征求生態(tài)環(huán)境、人力資源和社會(huì)保障、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、應(yīng)急管理等有關(guān)主管部門(mén)意見(jiàn)，對(duì)不符合申報(bào)條件的，不予受理，并向申報(bào)組織說(shuō)明理由。

第十三條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織在獲獎(jiǎng)后5年內(nèi)，同一質(zhì)量管理模式、制度、方法不得重新申報(bào)。

第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第十四條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580-2012）規(guī)定和《蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審準(zhǔn)則》（包括質(zhì)量、創(chuàng)新、品牌和結(jié)果）。

第十五條 為保證區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施，評(píng)委會(huì)辦公室可根據(jù)行業(yè)、企業(yè)類(lèi)別，分別制定評(píng)審實(shí)施細(xì)則。

第五章 評(píng)審程序

蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)程序

第十六條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審按如下程序進(jìn)行：

（一）申報(bào)。評(píng)委會(huì)辦公室在有關(guān)媒體、網(wǎng)絡(luò)等公共媒介發(fā)布通知，公開(kāi)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)相關(guān)管理辦法及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審規(guī)則。凡符合申報(bào)條件的組織，可在自愿的基礎(chǔ)上，如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)表格，提交概述和自評(píng)報(bào)告，并將申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)辦公室。

（二）資格初審。評(píng)委會(huì)辦公室組織評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)申報(bào)組織的基本條件、申報(bào)材料的完整性進(jìn)行審查。對(duì)通過(guò)審查的，向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的名單公示，公示無(wú)異議的，進(jìn)行材料評(píng)審。

（三）材料評(píng)審。評(píng)委會(huì)辦公室組織評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)申報(bào)組織提交的申報(bào)材料按照評(píng)審準(zhǔn)則和實(shí)施細(xì)則進(jìn)行評(píng)分，形成材料評(píng)審報(bào)告。材料評(píng)審實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。評(píng)委會(huì)辦公室按材料評(píng)審得分高低提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審名單。對(duì)未進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審名單的組織，由評(píng)委會(huì)辦公室反饋評(píng)審結(jié)果。

（四）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。對(duì)通過(guò)材料評(píng)審的組織，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審準(zhǔn)則對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告。評(píng)委會(huì)辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)通過(guò)材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的組織進(jìn)行市場(chǎng)（顧客）滿(mǎn)意度指數(shù)測(cè)評(píng)，形成市場(chǎng)（顧客）滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)報(bào)告。

（五）審議公示。評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審組的材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選名單，提交評(píng)委會(huì)審議。評(píng)委會(huì)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選名單予以審議，產(chǎn)生區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)建議名單。評(píng)委會(huì)辦公室將區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)建議名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日；對(duì)公示存在異議的組織，經(jīng)查實(shí)的，由評(píng)委會(huì)辦公室提請(qǐng)?jiān)u委會(huì)取消其獲獎(jiǎng)資格。對(duì)公示無(wú)異議的組織，由評(píng)委會(huì)辦公室按程序報(bào)請(qǐng)區(qū)政府批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布。

蘇仙區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)

第六章 獎(jiǎng)   勵(lì)

第十七條 區(qū)人民政府對(duì)首次獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的組織給予每家10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書(shū)；區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)資金和評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

第十八條 區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織獲得獎(jiǎng)金主要用于質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)攻關(guān)、科技研發(fā)、人員培訓(xùn)等，不得挪作他用。

第七章 監(jiān)督管理

第十九條 建立對(duì)獲獎(jiǎng)組織的定期巡訪及動(dòng)態(tài)管理制度。評(píng)委會(huì)辦公室及有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)了解獲獎(jiǎng)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量管理等情況，督促其珍惜榮譽(yù)，不斷進(jìn)步和發(fā)展。

第二十條 獲獎(jiǎng)組織發(fā)生下列情形之一的，由評(píng)委會(huì)辦公室報(bào)請(qǐng)區(qū)政府撤銷(xiāo)其區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，收回證書(shū)、獎(jiǎng)牌，追繳獎(jiǎng)金，5年內(nèi)不予受理其申報(bào)，并向社會(huì)公開(kāi)。

（一）申報(bào)材料弄虛作假的；

（二）串通其他組織或個(gè)人冒名頂替申報(bào)的；

（三）通過(guò)賄賂、威脅評(píng)審人員等手段影響評(píng)審結(jié)果的；

（四）評(píng)選過(guò)程中存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的；

（五）發(fā)生了重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等責(zé)任事故的；

（六）產(chǎn)品、工程、服務(wù)或環(huán)境質(zhì)量不穩(wěn)定，經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督抽查判定為不合格的；

（七）產(chǎn)品、工程、服務(wù)或環(huán)境質(zhì)量發(fā)生重大問(wèn)題，被有關(guān)方面和群眾投訴并查證屬實(shí)的；

（八）出口產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題被國(guó)外通報(bào)或索賠，造成國(guó)家形象和產(chǎn)品信譽(yù)受到較大損害的；

（九）發(fā)生其他嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的。

第二十一條 獲獎(jiǎng)組織不得將區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)用于產(chǎn)品、服務(wù)的標(biāo)識(shí)或者產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量宣傳，不得出售、出租證書(shū)、獎(jiǎng)牌，或者將其用于從事其他營(yíng)利性活動(dòng)。

第二十二條 承擔(dān)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的工作機(jī)構(gòu)和工作人員、評(píng)審人員要嚴(yán)于律己、公正廉潔，保守知悉的申報(bào)組織的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評(píng)審。對(duì)在評(píng)審過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊造成不良后果的工作機(jī)構(gòu)、工作人員、評(píng)審人員，取消其評(píng)審資格，并建議其主管部門(mén)或所在單位給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審存在問(wèn)題的，可以向評(píng)委會(huì)辦公室投訴舉報(bào)，評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第二十三條 參與區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選的人員與申報(bào)組織有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)回避情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)未能主動(dòng)提出回避的人員可以提出回避建議；接受區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的候選組織，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員和參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的其他工作人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋評(píng)委會(huì)辦公室。

第八章 異議處理

第二十四條 任何單位或個(gè)人對(duì)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選有異議的，可以向評(píng)委會(huì)辦公室提出，并提供有效的證明材料。評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)將異議處理結(jié)果告知異議方，并向評(píng)委會(huì)通報(bào)。

第九章 附   則

第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

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