小編為大家整理了2024年成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認(rèn)定申報(bào)條件、流程詳情如下，看完之后如果還有疑問(wèn)，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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  一、認(rèn)定范圍

  在我市依法登記注冊(cè)、有效運(yùn)營(yíng)3年（含）以上的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)。

  二、認(rèn)定名額

  本次認(rèn)定不超過(guò)30家人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。2022年已被認(rèn)定為成都市人力資源服務(wù)骨干優(yōu)秀企業(yè)的本次不再參評(píng)。

  三、參評(píng)條件

  （一）基本條件

  所有參評(píng)企業(yè)必須符合以下基本條件：

  1.在我市依法登記注冊(cè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)，有效運(yùn)營(yíng)3年（含）以上的人力資源服務(wù)企業(yè)。

  2.為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，為產(chǎn)業(yè)“建圈強(qiáng)鏈”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈主、鏈屬企業(yè)以及規(guī)上企業(yè)、專精特新企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)等各類企業(yè)提供專業(yè)精準(zhǔn)的人力資源服務(wù)，在高端人才引進(jìn)、企業(yè)用工保障、企業(yè)人才管理、促進(jìn)就業(yè)等方面發(fā)揮積極作用。

  3.經(jīng)營(yíng)管理理念先進(jìn)，管理制度完善，經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范；遵守相關(guān)法律法規(guī)，依法納稅和繳納社保，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，企業(yè)無(wú)違法違規(guī)行為、無(wú)重大安全責(zé)任事故。

  4.注重企業(yè)文化建設(shè)，自覺承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，具有良好的企業(yè)形象。

  （二）申報(bào)條件

  除符合上述基本條件外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)所申報(bào)類別，具備下列申報(bào)條件：

  1.綜合類

  企業(yè)綜合實(shí)力較強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)、專業(yè)化程度較高，同類服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率較高，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、促進(jìn)就業(yè)作用發(fā)揮顯著，具有較強(qiáng)的示范引領(lǐng)作用，在同行中影響力大、知名度高。

  企業(yè)注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元，有一定規(guī)模固定資產(chǎn)；開展人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)（高級(jí)人才尋訪、招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、測(cè)評(píng)服務(wù)、勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、管理咨詢、信息軟件服務(wù)、其他相關(guān)服務(wù)等）5個(gè)以上；有自主服務(wù)品牌；上年度總營(yíng)業(yè)收入2億元以上、納稅500萬(wàn)元以上；年服務(wù)客戶200家以上或者年服務(wù)人數(shù)10000人次以上。

  2.專業(yè)類

  企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，服務(wù)產(chǎn)品在細(xì)分領(lǐng)域、區(qū)域市場(chǎng)占有較大份額；具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，擁有較高信息化水平和技術(shù)含量的核心品牌；主營(yíng)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入占比50%以上；在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮積極作用，發(fā)展?jié)摿^大、成長(zhǎng)性較強(qiáng)。

  外包派遣類：主營(yíng)業(yè)務(wù)為外包派遣服務(wù)。上年度總營(yíng)業(yè)收入達(dá)1億元以上、納稅總額達(dá)200萬(wàn)元以上；年服務(wù)客戶50家以上或外包派遣人數(shù)2000人以上。

  招聘獵頭類：主營(yíng)業(yè)務(wù)為招聘獵頭服務(wù)。上年度總營(yíng)業(yè)收入達(dá)2000萬(wàn)元以上、納稅總額達(dá)100萬(wàn)元以上；主營(yíng)招聘服務(wù)的，年服務(wù)客戶50家以上或服務(wù)人數(shù)10000人次以上、提供崗位數(shù)量1000個(gè)以上；主營(yíng)高級(jí)人才尋訪（獵頭服務(wù)）的，年提供中高端崗位500個(gè)以上或成功推薦人才300人以上。

  培訓(xùn)測(cè)評(píng)類：主營(yíng)業(yè)務(wù)為培訓(xùn)測(cè)評(píng)服務(wù)。上年度總營(yíng)業(yè)收入達(dá)2000萬(wàn)元以上、納稅總額達(dá)100萬(wàn)元以上；年服務(wù)客戶50家以上或培訓(xùn)測(cè)評(píng)人數(shù)2000人以上。

  信息軟件類：主營(yíng)業(yè)務(wù)為信息軟件服務(wù)。上年度總營(yíng)業(yè)收入達(dá)2000萬(wàn)元以上、納稅總額達(dá)100萬(wàn)元以上；年服務(wù)客戶100家以上。

  管理咨詢類：主營(yíng)業(yè)務(wù)為管理咨詢服務(wù)。上年度總營(yíng)業(yè)收入達(dá)2000萬(wàn)元以上、納稅總額達(dá)100萬(wàn)元以上；年服務(wù)客戶50家以上。

  四、認(rèn)定程序

  （一）企業(yè)申報(bào)。企業(yè)按照工商注冊(cè)和稅收解繳關(guān)系，于2024年4月15日前向區(qū)（市）縣人社部門提交申報(bào)材料。

  （二）審核推薦。各區(qū)（市）縣人社部門結(jié)合企業(yè)申報(bào)、自評(píng)情況及日常管理掌握情況，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，向市人社局推薦。

  （三）專家評(píng)審。市人社局組織有關(guān)專家對(duì)區(qū)（市）縣推薦企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)審。

  （四）社會(huì)公示。將擬評(píng)骨干企業(yè)名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間存在異議的，由市人社局會(huì)同相關(guān)區(qū)（市）縣人社部門進(jìn)行核實(shí)。

  （五）發(fā)文確定及公布。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序行文確定，并向社會(huì)公布。

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