2024年武漢英才計劃培育支持專項現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才評選名額、申報條件、程序及獎勵政策整理如下，對申報政策有不明白的可隨時咨詢：

2024年武漢英才計劃培育支持專項 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才評選免費咨詢：15855157003（微信同號）

一、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才選拔領(lǐng)域

(一)金融業(yè)。重點培育支持銀行管理、證券投行、保險精算、融資擔(dān)保、融資租賃、商業(yè)保理、投資管理、私募股權(quán)和風(fēng)險投資、跨境金融等行業(yè)領(lǐng)域以及科創(chuàng)金融、綠色金融、普惠金融、供應(yīng)鏈金融、金融科技等專業(yè)領(lǐng)域的金融應(yīng)用理論研究人才、優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)技能人才。(責(zé)任部門:市委金融辦)

(二)商貿(mào)(會展)業(yè)。重點培育支持批發(fā)、零售、餐飲、住宿、電子商務(wù)、外經(jīng)外貿(mào)等行業(yè)管理人才，以及采購工程師、銷售工程師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等專業(yè)和實用技能型人才，會展設(shè)計師、會展項目策劃師以及會展經(jīng)營管理人才。(責(zé)任部門:市商務(wù)局)

(三)現(xiàn)代物流業(yè)。重點培育支持倉儲、運輸、配送、貨運代理、物流系統(tǒng)化管理等管理人才，以及高級物流師、物流信息管理工程師、國際貿(mào)易運輸和物流經(jīng)營型等專業(yè)人才。(責(zé)任部門:市交通運輸局)

(四)人力資源服務(wù)業(yè)。重點培育支持人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)、人才測評、高級人才尋訪、人力資源服務(wù)外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等方面的高級經(jīng)營管理人才、專業(yè)人才。(責(zé)任部門:市人社局)

(五)科技服務(wù)業(yè)。重點培育支持知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、檢驗檢測服務(wù)等方面的管理和專業(yè)人才。(責(zé)任部門:市市場監(jiān)管局)

(六)專業(yè)服務(wù)業(yè)。重點培育支持法律、審計、會計等方面的管理和專業(yè)人才。(責(zé)任部門:市司法局、市審計局、市財政局)

二、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才申報條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有中國國籍，全職在漢工作3年以上，年齡一般在65周歲以下。

3.遵紀守法，愛國奉獻精神強，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，得到群眾認可。

4.長期在基層一線崗位工作，踐行實干精神，具有高超的專業(yè)技術(shù)能力或?qū)嵺`操作水平，在助力經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾方面作出貢獻。

人才團隊還應(yīng)滿足以下條件:團隊由帶頭人和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人;成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，已穩(wěn)定合作1年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和顯著的實績實效。

(二)專業(yè)條件

1.金融業(yè)。熟悉金融政策，具有創(chuàng)新能力，在金融領(lǐng)域擁有成熟經(jīng)驗和突出業(yè)績，個人或者帶領(lǐng)團隊能主持開發(fā)新的金融產(chǎn)品，為企業(yè)帶來明顯經(jīng)濟收益和社會效益，對本地金融行業(yè)領(lǐng)域能起到示范效應(yīng)，參與或主持過重大項目，取得行業(yè)權(quán)威資格認證證書。

2.商貿(mào)(會展)業(yè)。擁有批發(fā)、零售、餐飲、住宿、電子商務(wù)、外經(jīng)外貿(mào)、會展等行業(yè)成熟經(jīng)驗和突出業(yè)績，在相關(guān)領(lǐng)域有引領(lǐng)性、示范性工作實績。主持、參與過商貿(mào)(會展)領(lǐng)域重大項目建設(shè)，或主辦、服務(wù)重大展會項目。

3.現(xiàn)代物流業(yè)。從事倉儲、運輸、配送、貨運代理、物流信息管理等物流相關(guān)工作，或者屬物流師、供應(yīng)鏈管理師、物流信息管理工程師、國際貿(mào)易運輸和物流經(jīng)營等專業(yè)人才;主持或者參與物流基地開發(fā)、園區(qū)運營、企業(yè)運營標準制定、設(shè)備研發(fā)等;在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、降低企業(yè)經(jīng)營成本、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面能發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)和帶動作用。

4.人力資源服務(wù)業(yè)。在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷豐富，主持或參與重要課題等項目，具備一定的企業(yè)或團隊管理經(jīng)驗。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營良好，年度營業(yè)收入、納稅額較高，取得較好的經(jīng)濟效益。帶領(lǐng)企業(yè)或團隊積極參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才引進等公益活動，取得較好的社會效益。申報人員所在單位須曾獲評人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)或人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

5.知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)。熟練掌握知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，能夠熟練運用知識產(chǎn)權(quán)信息化工具，精通知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)務(wù)，具有較高知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力。積極參與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)社會公益活動。積極關(guān)注工作中的熱點難點問題，具有較高的知識產(chǎn)權(quán)綜合分析能力，能夠在知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中不斷推進方法改革和創(chuàng)新。

6.檢驗檢測服務(wù)業(yè)。對本行業(yè)的檢驗檢測專業(yè)知識有較強把握能力和較高認識程度。能充分發(fā)揮檢驗檢測質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)作用，熟悉檢驗檢測領(lǐng)域法律法規(guī)和相關(guān)標準，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、履行社會責(zé)任、推動科學(xué)技術(shù)研究創(chuàng)新等方面有引領(lǐng)性、示范性工作實績，主持、參與過重大項目、檢驗檢測標準制修訂、理論研究等。

7.法律。對本行業(yè)的專業(yè)知識有較強把握能力和較高認識程度。能充分發(fā)揮法律領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)勢，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、履行社會責(zé)任、推動理論研究創(chuàng)新等方面有引領(lǐng)性、示范性工作實績，主持、參與過重大項目、法律事務(wù)、理論研究等。

8.審計。精通審計業(yè)務(wù)，熟練掌握并準確運用審計及相關(guān)法律法規(guī)，遵守審計質(zhì)量管理規(guī)定，具有較高的審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力和綜合分析能力，能夠在審計實踐中不斷推進審計技術(shù)方法改革和創(chuàng)新，實現(xiàn)審計成果利用轉(zhuǎn)化。在審計項目實施中積極發(fā)揮作用，敢于揭露重大違紀違規(guī)問題，成效突出。熟練掌握信息化技術(shù)，積極關(guān)注審計工作中的熱點難點問題，撰寫的審計信息、專題報告或?qū)徲媹蟾姹簧霞壊捎谩?/span>

9.會計。長期工作在會計崗位第一線，具備深厚的會計理論知識和豐富的財稅工作經(jīng)驗;能夠嚴格執(zhí)行會計準則制度，發(fā)揮會計職能作用，不斷提升單位會計信息質(zhì)量;積極參加本單位重大經(jīng)濟事項決策分析、內(nèi)部管理、績效評價等工作，為本單位加強經(jīng)濟管理、健全內(nèi)部制度、提高經(jīng)濟效益或服務(wù)效能做出重要貢獻;模范遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，甘于奉獻，勤勉盡責(zé)，具備良好的行業(yè)形象和聲譽。在本單位、本行業(yè)具有較高知名度、影響力，能發(fā)揮一定的行業(yè)引領(lǐng)和帶動作用。

三、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才選拔數(shù)量

武漢英才計劃培育支持專項現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域計劃選拔120名人才(團隊)。

四、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才評選程序

(一)線上申報。申報形式包括用人單位推薦和人才(團隊)自薦，用人單位和人才(團隊)通過“武漢人才工作網(wǎng)”進行線上申報，申報截止時間為2024年9月30日。

1.用人單位推薦:武漢市范圍內(nèi)具有獨立法人資格的企事業(yè)單位和社會組織可以推薦本單位符合申報條件的優(yōu)秀人才(團隊)。

2.人才(團隊)自薦:具有特殊技能、特別優(yōu)秀或者獲得市級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)技能賽事獎項的人才(團隊)，可以進行自薦。

1名(個)人選(團隊)同一年度內(nèi)只能申報1個領(lǐng)域的專項計劃，不得多頭申報、跨領(lǐng)域申報;已入選國家、湖北省人才計劃或武漢英才計劃戰(zhàn)略科技、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、優(yōu)秀青年等人才專項的人才不列入申報范圍;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)在編人員不列入申報范圍;國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的非專業(yè)技術(shù)崗位人員不列入申報范圍。

(二)初審?fù)扑]。各細分領(lǐng)域市級責(zé)任部門指導(dǎo)相關(guān)區(qū)級責(zé)任部門負責(zé)線上初審，區(qū)級責(zé)任部門對人才(團隊)的基本條件、專業(yè)條件等進行認真審核，采取適當形式進行考察，并按照屬地管理原則，征求區(qū)級黨委組織部門意見后，對人才(團隊)的線上申報進行審核。申報人才(團隊)須在通過審核后3日內(nèi)下載打印線上申報材料簽字確認后并報送區(qū)級責(zé)任單位。區(qū)級責(zé)任單位完善材料后向?qū)?yīng)市級責(zé)任部門報送推薦人選申報材料。

(三)專家評審。各細分領(lǐng)域市級責(zé)任部門分別制訂本領(lǐng)域評審方案和評分細則，并組織專家開展本細分領(lǐng)域人才評審工作，按照1:1.2的比例確定差額人選(團隊)。

(四)部門審議。市發(fā)改委在征求公安、法院、國安等部門意見后，按照評分排序確定等額建議人選(團隊)名單報市委人才辦。

(五)確定人選。市委人才辦匯總建議人選(團隊)名單，按程序?qū)彾ê筮M行公示，公示無異議的，確定為入選人才(團隊)。

五、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)和支持措施

(一)對入選人才(團隊)給予6萬元資金資助，分3年撥付，每年2萬元。

(二)優(yōu)先推薦符合條件的入選人才(團隊)申報國家、省、市各類人才培養(yǎng)項目。

六、有關(guān)要求

對入選人才實行動態(tài)管理，管理周期為3年，入選人才在管理期內(nèi)工作單位調(diào)整、職務(wù)變化的，應(yīng)及時報市委人才辦和市發(fā)改委備案。如發(fā)現(xiàn)入選者弄虛作假騙取資助，將撤銷其入選資格，追回資助經(jīng)費，取消其今后本計劃的申請資格。

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