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安徽科技項(xiàng)目申報(bào)資訊

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定條件、材料、程序和時(shí)間

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合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年度青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定條件、材料、程序和時(shí)間等內(nèi)容整理如下,合肥經(jīng)開區(qū)企業(yè)有不明白的可隨時(shí)咨詢:

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一、申報(bào)條件

(一)在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨(dú)立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織;

(二)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模,有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,并對(duì)就業(yè)見習(xí)工作有積極性;

(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年見習(xí)的崗位。每年提供的就業(yè)見習(xí)崗位不得少于15個(gè);

(四)見習(xí)崗位到崗率須達(dá)到65%(到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開發(fā)數(shù)x 100%),若當(dāng)年到崗率不達(dá)標(biāo),取消下一年度就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)資格;

(五)能按要求對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行有效管理。有專門的見習(xí)指導(dǎo)老師,完備的見習(xí)管理制度、見習(xí)計(jì)劃和考核制度;

(六)能按規(guī)定提供見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助、人身意外傷害保險(xiǎn)等基本保障;

(七)見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期滿留用率不低于50%,見習(xí)基地為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的留用見習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(八)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。  

二、申報(bào)材料 

(一)區(qū)級(jí)青年就業(yè)見習(xí)基地申請報(bào)告;

(二)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》(附件1);

(三)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表》(附件2);

(四)就業(yè)見習(xí)基地工作實(shí)施方案;

(五)單位簡介,包括:主導(dǎo)產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、人力資源狀況等;

(六)單位營業(yè)執(zhí)照(組織機(jī)構(gòu)代碼證)復(fù)印件,復(fù)印件須加蓋單位公章。

三、申報(bào)認(rèn)定程序   

由用人單位向區(qū)人力資源中心申報(bào),對(duì)通過資料審核的單位,區(qū)人力資源中心將對(duì)見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備等進(jìn)行考察評(píng)估,提出審核意見;對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見習(xí)條件的單位,經(jīng)區(qū)組織人事局審批認(rèn)定、社會(huì)公示后,予以授牌。   

四、申報(bào)時(shí)間

2024年12月13日至12月27日。  

五、申報(bào)地址

 合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天門路80號(hào)中國合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓二樓人力資源中心15號(hào)、16號(hào)窗口。

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