2025年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報認(rèn)定條件材料+程序+截止時間地址等內(nèi)容整理如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報認(rèn)定申報條件

(一)在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織；

(二)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，具有較強的社會責(zé)任感，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性；

(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年見習(xí)的崗位。每年提供的就業(yè)見習(xí)崗位不得少于15個；

(四)見習(xí)崗位到崗率須達(dá)到65%（到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開發(fā)數(shù)x 100%），若當(dāng)年到崗率不達(dá)標(biāo)，取消下一年度就業(yè)見習(xí)基地申報資格；

(五)能按要求對見習(xí)人員進(jìn)行有效管理。有專門的見習(xí)指導(dǎo)老師，完備的見習(xí)管理制度、見習(xí)計劃和考核制度；

(六)能按規(guī)定提供見習(xí)人員基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障；

(七)見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期滿留用率不低于50%，見習(xí)基地為機關(guān)事業(yè)單位的留用見習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

(八)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。  

二、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報認(rèn)定材料

(一)區(qū)級青年就業(yè)見習(xí)基地申請報告；

(二)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報表》（附件1）；

(三)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)崗位年度計劃表》（附件2）；

(四)就業(yè)見習(xí)基地工作實施方案；

(五)單位簡介，包括：主導(dǎo)產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、人力資源狀況等；

(六)單位營業(yè)執(zhí)照（組織機構(gòu)代碼證）復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章。

三、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報認(rèn)定程序

由用人單位向區(qū)人力資源中心申報，對通過資料審核的單位，區(qū)人力資源中心將對見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備等進(jìn)行考察評估，提出審核意見；對經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見習(xí)條件的單位，經(jīng)區(qū)組織人事局審批認(rèn)定、社會公示后，予以授牌。

四、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報認(rèn)定時間

2024年12月13日至12月27日。

五、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報認(rèn)定地址

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天門路80號中國合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園5號樓二樓人力資源中心15號、16號窗口。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！

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