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一、武漢東湖高新區(qū)3551人才政策申報面向對象

1.創(chuàng)新人才：

與符合東湖高新區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的企事業(yè)單位建立全日制勞動關系，擔任該單位中層以上技術研發(fā)相關職務的人才。

2.高端管理人才：

與東湖高新區(qū)企事業(yè)單位建立全日制勞動關系，擔任該單位中層以上管理相關職務的人才。

3.光谷產業(yè)教授（高?！髽I(yè)）：

現(xiàn)任高等院校、科研院所副教授（或相當職務）及以上，由符合東湖高新區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的企事業(yè)單位柔性引進，合作開展項目研發(fā)、技術攻關等工作的人才。

4.光谷產業(yè)教授（企業(yè)→高校）：

部屬高校、省屬公辦本科高?；蜓雽倏蒲性核陱母咝聟^(qū)科技型企事業(yè)中選聘，且在院校兼職或承擔教研等任務的高端人才。

5.科技服務人才：

與東湖高新區(qū)風險投資、金融、財務、人力資源、法律、知識產權、創(chuàng)業(yè)孵化等領域第三方科技服務機構建立全日制勞動關系，擔任該單位中層以上職務的人才。

6.優(yōu)秀青年人才：

指年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），與東湖高新區(qū)企事業(yè)單位建立全日制勞動關系的人才。

注：3551領軍人才、創(chuàng)業(yè)人才政策正根據《公平競爭審查條例》進行修訂，待新政策出臺后，將適時對外發(fā)布申報通知。

二、武漢東湖高新區(qū)3551人才政策申報入選條件及支持政策

1.創(chuàng)新人才：

人才積分進入當年度創(chuàng)新人才有效申報人數排名前40%且不超過55人，可認定為3551創(chuàng)新人才，給予100萬元無償資金。

2.高端管理人才：

人才積分進入當年度管理人才有效申報人數排名前40%且不超過10人，可認定為3551高端管理人才，給予100萬元無償資金。

3.光谷產業(yè)教授（高?！髽I(yè)）：

人才積分進入當年度光谷產業(yè)教授（高校→企業(yè)）有效申報人數排名前40%且不超過20人，可認定為光谷產業(yè)教授，給予30萬元無償資金。

4.光谷產業(yè)教授（企業(yè)→高校）：

人才現(xiàn)為省屬以上高等院校、央屬科研院所選聘，由所在高等院校、央屬科研院所推薦，可認定為光谷產業(yè)教授，給予30萬元無償資金。

5.科技服務人才：

人才積分進入當年度科技服務人才有效申報人數排名前40%且不超過5人，可認定為3551科技服務人才，給予50萬元無償資金。

6.優(yōu)秀青年人才：

人才積分進入當年度優(yōu)秀青年人才有效申報人數排名前40%且不超過300人，可認定為3551優(yōu)秀青年人才，其中，排名前30人給予30萬元無償資金，第31-90名給予24萬元無償資金，其余優(yōu)秀青年人才給予15萬元無償資金。

三、武漢東湖高新區(qū)3551人才政策申報方式

即日起，申報人可點擊光谷人網、湖北科創(chuàng)供應鏈線上平臺，根據不同人才類別，點擊相應板塊進行申請，按系統(tǒng)要求，填報相應積分評價信息并上傳證明材料。

申報截止日期為2025年2月28日24時。

四、武漢東湖高新區(qū)3551人才政策申報相關說明

1.2024年度3551各類別人才具體資格條件、工作流程等詳見相應人才類別《申報指南（2024版）》。

2.一家單位可認定一名領軍人才，同時申報一名創(chuàng)業(yè)人才或創(chuàng)新人才或高端管理人才或科技服務人才（含舉薦人才），申報一名光谷產業(yè)教授（高?！髽I(yè)）、一名光谷產業(yè)教授（企業(yè)→高校）、多名優(yōu)秀青年人才。一名申報人一次只能申請一個3551人才類別。

3.已入選3551的人才，不得再申報。優(yōu)秀青年人才可在入選后第二年，繼續(xù)申請3551其它類別人才（須達到相應人才類別申報資質），按“從高不重復”的原則給予資金支持。

4.在機關、事業(yè)單位任職（聘用）的公務人員（含參公管理工作人員）、國有企業(yè)領導干部不得申請3551，主要從事專業(yè)技術工作的除外。

5.入選后，創(chuàng)新人才、高端管理人才、科技服務人才和光谷產業(yè)教授無償資助資金50%直接撥付到入選單位，另外50%撥付至個人賬戶；優(yōu)秀青年人才資助資金全額撥付至個人賬戶。按照稅法要求，撥付至個人賬戶的須代繳個人所得稅。

6.申報人同時入選武漢英才和3551的，無償資助資金區(qū)級承擔部分按“從高不重復”的原則執(zhí)行。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！

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