以下將我大家具體介紹2022年第二批東湖高新區(qū)博士后科研工作站新設(shè)站補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)政策，具體申請(qǐng)時(shí)間、條件、流程等內(nèi)容，大家有疑問(wèn)的可以免費(fèi)咨詢(xún)漁漁為你解答！

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湖高新區(qū)博士后科研工作站新設(shè)站補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)《武漢市博士后管理工作實(shí)施辦法（試行）》（武人社發(fā)〔2014〕54號(hào)），博士后津貼為每人每月3000元，具體金額依照實(shí)際進(jìn)站時(shí)間及前期已發(fā)放月份核算。

東湖高新區(qū)博士后科研工作站新設(shè)站申請(qǐng)條件

各類(lèi)企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少1項(xiàng)推薦條件：

（一）基本條件

1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好。

2.具有一定規(guī)模，并有專(zhuān)門(mén)的研究與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。

3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，有一定數(shù)量具有高級(jí)職稱(chēng)或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國(guó)家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。

5.有明確的博士后招收計(jì)劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項(xiàng)目，有與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實(shí)可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專(zhuān)職管理服務(wù)人員。

（二）推薦條件

1.建有國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國(guó)家科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、國(guó)防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家高端智庫(kù)等國(guó)家級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)（西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可放寬至建有省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心的高新技術(shù)企業(yè)）。

2.屬于支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障國(guó)家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)定（如近5年榮獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)工業(yè)和信息化部認(rèn)定為制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等）。

3.近三年入選中國(guó)上市公司市值500強(qiáng)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”等國(guó)內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè)。

4.上年度營(yíng)業(yè)收入在4億元以上的國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。

5.設(shè)立博士后科研工作站分站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2年以上，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬）。

6.已依托國(guó)家重大項(xiàng)目開(kāi)展項(xiàng)目博士后工作，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬）。

省級(jí)以上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請(qǐng)新設(shè)園區(qū)類(lèi)工作站，須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請(qǐng)。聯(lián)合申請(qǐng)的企事業(yè)單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項(xiàng)推薦條件。

東湖高新區(qū)博士后科研工作站新設(shè)站申請(qǐng)流程

（一）申請(qǐng)。符合條件的申報(bào)單位按要求填寫(xiě)《新設(shè)博士后科研工作站備案申請(qǐng)表》，由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，將申請(qǐng)表及相關(guān)佐證材料一式兩份報(bào)送至區(qū)招才局。

佐證材料指基本條件和推薦條件證明，包括企業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、可擔(dān)任合作導(dǎo)師的全職科研人員社保證明、科研創(chuàng)新成果、評(píng)價(jià)評(píng)級(jí)、承擔(dān)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、與博士后科研流動(dòng)站合作意向證明、為博士后提供的科研保障及薪酬待遇、本單位博士后管理辦法等，需與設(shè)站條件一一對(duì)應(yīng)。

（二）審核。區(qū)招才局根據(jù)申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考察審核，對(duì)符合條件的單位按照相關(guān)規(guī)定報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局。

（三）復(fù)核。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，將擬推薦申報(bào)設(shè)站單位提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審議，同意后報(bào)送至省人社廳。

東湖高新區(qū)博士后科研工作站新設(shè)站補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間

符合條件的申報(bào)單位將申報(bào)材料在2022年8月26日前，一式兩份報(bào)送至東湖高新區(qū)招才局，電子版及掃描件發(fā)送郵箱。