以下小編將為大家具體說一說關(guān)于2023年株洲市鼓勵(lì)專精特新“小巨人企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目申報(bào)要求方式和時(shí)間等內(nèi)容，有問題的可以直接聯(lián)系以下專人指導(dǎo)熱線！

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株洲市鼓勵(lì)專精特新“小巨人企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目申報(bào)對象

已開展柔性引才用才（團(tuán)隊(duì)）的省級以上專精特新企業(yè)。

株洲市鼓勵(lì)專精特新“小巨人企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間

2023年4月12日-4月28日。

株洲市鼓勵(lì)專精特新“小巨人企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目申報(bào)要求

（一）企業(yè)具有獨(dú)立法人資格，有明確的智力、技術(shù)、項(xiàng)目合作需求和具體的合作事項(xiàng)，經(jīng)營狀況良好，無拖欠工資等用工違法行為，無重大法律糾紛等。

（二）企業(yè)柔性引用的人才（團(tuán)隊(duì)）應(yīng)已合作1年以上，簽訂合作協(xié)議3年以上，相關(guān)項(xiàng)目正在實(shí)施中并已產(chǎn)生一定的成效。

（三）企業(yè)發(fā)展前景好、潛力大，在稅收、就業(yè)、研發(fā)投入等方面的成績顯著，須符合以下三種情況之一：

1.年實(shí)繳稅收不低于50萬元。

2.以社保實(shí)際繳納人數(shù)為計(jì)數(shù)依據(jù)，提供就業(yè)崗位不少于100個(gè)。

3.通過柔性引才合作的技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)完成發(fā)明專利3項(xiàng)以上且至少1項(xiàng)專利已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

支持企業(yè)柔性引進(jìn)的重點(diǎn)人才對象及用才方式

（一）支持柔性引進(jìn)的重點(diǎn)人才類別：

1.國家級領(lǐng)軍人才。中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家人才計(jì)劃專家人才，國家科技重大專項(xiàng)和重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目主持人。國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)帶頭人，國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)或科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等帶頭人，“長江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授。

2.省級領(lǐng)軍人才。省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省海外人才計(jì)劃專家人才，省部級以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，獲得“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的高技能人才。

3.其他高精尖人才。高校博士生導(dǎo)師；取得博士學(xué)位，并在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)等單位的關(guān)鍵崗位從事技術(shù)研發(fā)或管理工作的高層次人才。擁有先進(jìn)制造及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料、生物醫(yī)藥、電子信息等方面的自主知識產(chǎn)權(quán)，并可創(chuàng)造顯著效益的人才；擁有特殊技能專長的高技能人才。

4.其他經(jīng)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會組織、專家聯(lián)名推薦的科研技術(shù)人才。

（二）支持柔性使用人才（團(tuán)隊(duì)）的方式：1.顧問指導(dǎo)。通過聘請急需緊缺高層次人才到我市用人單位擔(dān)任顧問、名譽(yù)職務(wù)等方式，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、共建平臺、遠(yuǎn)程服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展及其他相關(guān)方面的智力支撐。

2.成果轉(zhuǎn)化。吸引各類國內(nèi)外擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，且其技術(shù)成果國內(nèi)領(lǐng)先的高層次人才，來我市進(jìn)行技術(shù)投資、技術(shù)承包和技術(shù)入股，以技術(shù)成果和專利技術(shù)與我市企業(yè)開展合作。

3.聯(lián)合攻關(guān)。加大科研合作吸納人才，鼓勵(lì)用人單位與市外高校、科研院所建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺，聯(lián)合進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)合作，加強(qiáng)人才與項(xiàng)目對接。

4.兼職服務(wù)，聘請市外高層次人才來企業(yè)兼職，給予企業(yè)課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持。

5.“候鳥服務(wù)”。利用專家休假時(shí)間，來企業(yè)開展教學(xué)科研、課題研究、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣等智力服務(wù)。

株洲市鼓勵(lì)專精特新“小巨人企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目征集程序

各縣市區(qū)工信部門按照通知要求的工作重點(diǎn)和程序，組織轄區(qū)內(nèi)已開展柔性引才用才的專精特新企業(yè)填寫相關(guān)資料（附件1，2），同時(shí)匯總填寫《2023年株洲市鼓勵(lì)專精特新“小巨人”企業(yè)柔性引才用才匯總表》（附件1）。申報(bào)企業(yè)請于2023年4月28日前將相關(guān)資料（加蓋公章、一式三份）報(bào)送至轄區(qū)工信部門，縣（市）區(qū)委人才辦、科工信部門聯(lián)合審批把關(guān)后行文連同企業(yè)相關(guān)資料（加蓋公章、一式兩份）于2023年5月6日前報(bào)市工業(yè)和信息化局中小企業(yè)科，電子版的相關(guān)資料（附件1，2）同步報(bào)送。