為方便各企業(yè)單位了解2023年成都高新區(qū)構(gòu)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高地政策支持措施和獎補標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，下面小編將為大家詳細(xì)介紹，參考如下，看完之后有任何申報問題，或是想要了解更多政策內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、支持產(chǎn)業(yè)聚集和結(jié)構(gòu)優(yōu)化

　?。ㄒ唬┓孔庋a貼。對新引進(jìn)的、在本區(qū)租賃辦公用房的人力資源服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年度營業(yè)收入不低于2億元，經(jīng)認(rèn)定，給予企業(yè)首年房租補貼。同一企業(yè)按實際租金的50%，給予一次性房租補貼，最高不超過100萬元。

　?。ǘ┮云笠螵剟?。鼓勵各類企業(yè)（機構(gòu)）從市外引進(jìn)人力資源服務(wù)企業(yè)落戶成都高新區(qū)。落地企業(yè)在成都高新區(qū)設(shè)立獨立法人機構(gòu)，首年營業(yè)收入不低于2億元，經(jīng)認(rèn)定，給予第三方機構(gòu)每戶50萬元一次性獎勵。

　　（三）支持規(guī)模發(fā)展。深化產(chǎn)業(yè)梯度培育，人力資源服務(wù)企業(yè)營業(yè)收入首次達(dá)到80億元、40億元、20億元、10億元、5億元，經(jīng)認(rèn)定，分別給予企業(yè)200萬元、100萬元、50萬元、25萬元、15萬元一次性獎勵。

　?。ㄋ模┢髽I(yè)品牌獎勵。首次上榜中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，分別給予500萬元、300萬元獎勵。

　　二、促進(jìn)科技創(chuàng)新和協(xié)同賦能

　?。ㄎ澹┲С挚萍佳邪l(fā)。對上年度研發(fā)費用達(dá)200萬元但不足1000萬元，研發(fā)投入強度達(dá)10%，且滿足研發(fā)費用增長率等條件的人力資源服務(wù)企業(yè)，按照研發(fā)投入最高5%的比例給予最高20萬元獎勵。對上年度研發(fā)費用達(dá)1000萬元，研發(fā)投入強度達(dá)5%，且滿足研發(fā)費用增長率等條件的人力資源服務(wù)企業(yè)，按照研發(fā)投入最高5%的比例給予最高500萬元獎勵。對于上年度研發(fā)投入增長額達(dá)1億元的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予100萬元獎勵。

　?。┲С謩?chuàng)新發(fā)展。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)、入庫規(guī)上企業(yè)。對通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的人力資源服務(wù)企業(yè)給予5萬元獎勵。規(guī)上企業(yè)首次成功認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)首次培育為規(guī)上企業(yè)的給予15萬元獎勵。

　?。ㄆ撸┲С种薪橐?。對人力資源服務(wù)企業(yè)從市外引進(jìn)年薪50萬元以上人才的，給予人力資源服務(wù)企業(yè)最高10萬元/人獎勵。

　　（八）支持企業(yè)引才。對成都高新區(qū)重點企業(yè)購買的人力資源服務(wù)，經(jīng)認(rèn)定后可按照服務(wù)費用最高30%給予企業(yè)每年最高100萬元補助。

三、支持平臺交流和開放合作

　?。ň牛┬袠I(yè)活動補貼。支持各類機構(gòu)承接高端專業(yè)論壇和大型國際學(xué)術(shù)會議、國際性峰會、行業(yè)博覽會、賽事等行業(yè)活動，對經(jīng)成都高新區(qū)行業(yè)主管部門備案并成功舉辦的，對我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)和帶動作用的，經(jīng)認(rèn)定，給予活動費用最高70%、最高100萬元補貼。

　?。ㄊ┘哟笕谫Y支持。對當(dāng)年新列入上市后備企業(yè)資源庫的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予20萬元一次性補貼。對在上交所、深交所、北交所、港交所等境內(nèi)外主要股票交易場所上市、全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌的人力資源服務(wù)企業(yè)，分階段給予最高300萬元獎勵。對改制過程中轉(zhuǎn)增股本的人力資源服務(wù)企業(yè)，按轉(zhuǎn)增金額的3%給予最高200萬元獎勵。對實施股權(quán)激勵的人力資源服務(wù)企業(yè)，按員工所獲得股權(quán)對應(yīng)凈資產(chǎn)價值的10%給予最高50萬元獎勵。

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