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安徽科技項(xiàng)目申報(bào)資訊

兌現(xiàn)2024年合肥高新區(qū)服務(wù)人才發(fā)展若干政策補(bǔ)貼時(shí)間、條件材料:江淮硅谷、領(lǐng)軍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

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盤點(diǎn)兌現(xiàn)2024年度合肥高新區(qū)服務(wù)人才發(fā)展若干政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼:江淮硅谷、領(lǐng)軍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容,詳情如下,需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)!

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一、合肥高新區(qū)服務(wù)人才發(fā)展若干政策申報(bào)主體

1、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在合肥高新區(qū),財(cái)政收入級(jí)次在高新區(qū),具有獨(dú)立法人資格并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)和單位(有特定要求的在具體條款中注明)。有失信行為信息,且在有效期內(nèi)的企業(yè)和單位除外。

2、本政策所稱“高層次人才”,無特別說明的,是指在高新區(qū)工作的合肥市D類及以上人才、“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、擁有人才舉薦權(quán)的試點(diǎn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定的人才。

二、合肥高新區(qū)服務(wù)人才發(fā)展若干政策申報(bào)條件

(一)“江淮硅谷”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

1、政策原文

鼓勵(lì)企業(yè)依托高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。每年開展“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)評(píng)選,給予單個(gè)團(tuán)隊(duì)最高60萬元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金。評(píng)選出的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及帶頭人優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省、市人才項(xiàng)目。

2、申報(bào)方式:免申即享

(二)支持引進(jìn)核心人才(科技領(lǐng)軍人才)

1、政策原文

鼓勵(lì)企業(yè)針對(duì)符合未來產(chǎn)業(yè)方向的關(guān)鍵核心技術(shù)崗位發(fā)布全球引才需求榜。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的首席科學(xué)家、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)等核心崗位,經(jīng)認(rèn)定后,按照用人單位實(shí)際支付年薪的30%,擇優(yōu)給予個(gè)人最高100萬元補(bǔ)貼,資金由人才自主支配。

2、申報(bào)條件

申報(bào)單位需屬于合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)或國家級(jí)、省級(jí)專精特新企業(yè),且上一年度在高新區(qū)實(shí)際繳納稅收在500萬元及以上??萍碱I(lǐng)軍人才首次全職入?yún)^(qū)工作,年薪為100萬元及以上,且與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同。資助資金連續(xù)支持三年,總計(jì)不超過100萬元。每年撥付的資金額度,按照用人單位上一年度實(shí)際支付人才的稅前工資性年收入計(jì)算。因人才入職不滿一年導(dǎo)致實(shí)際年薪不足100萬元的,可順延至下一年申報(bào)。

3、申報(bào)材料

《合肥高新區(qū)支持引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件2-1);《合肥高新區(qū)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才簡明情況登記表》(附件2-2);申請(qǐng)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和2024年度完稅證明;選聘人才的身份證或護(hù)照復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、入職以來社保繳納證明;申請(qǐng)單位支付給選聘人才的工資發(fā)放明細(xì)單及對(duì)應(yīng)銀行回單;選聘人才的入職以來個(gè)稅繳納證明;云聘會(huì)崗位發(fā)布情況;賬號(hào)信息表(附件1)。

(三)支持引進(jìn)核心人才(職業(yè)經(jīng)理人)

1、政策原文

企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人和高級(jí)經(jīng)營管理人才的,經(jīng)認(rèn)定后,按年薪10%給予企業(yè)最高30萬元補(bǔ)貼。

2、申報(bào)條件

申報(bào)單位須為國家高新技術(shù)企業(yè)或經(jīng)高新區(qū)認(rèn)定的高成長企業(yè)。單位聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人須符合以下兩個(gè)條件之一:①從世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)或上市公司全職引進(jìn)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才擔(dān)任公司總經(jīng)理;②全職引進(jìn)持有職業(yè)經(jīng)理人證書的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才擔(dān)任公司總經(jīng)理且年薪超過60萬元。職業(yè)經(jīng)理人須為首次全職入?yún)^(qū)工作。屬于集團(tuán)公司及其子公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的職業(yè)經(jīng)理人,不在政策支持范圍內(nèi)。

3、申報(bào)材料

《合肥高新區(qū)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件3);引進(jìn)人才來自500強(qiáng)企業(yè)/上市公司證明,或職業(yè)經(jīng)理人證明;人才的身份證或護(hù)照復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、社保繳納證明;申請(qǐng)單位支付給人才的工資明細(xì)單及對(duì)應(yīng)銀行回單;人才的個(gè)稅繳納證明;賬號(hào)信息表(附件1)。

(四)鼓勵(lì)多渠道引才(柔性引才)

1、政策原文

對(duì)經(jīng)認(rèn)定符合高新區(qū)柔性引才辦法的人才,按實(shí)際稅前勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予用人單位補(bǔ)貼,單個(gè)單位每年最高補(bǔ)貼10萬元。

2、申報(bào)條件

園區(qū)用人單位在不改變區(qū)外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下,通過顧問指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、兼職引進(jìn)、退休特聘等多種形式,吸引海內(nèi)外智力資源(①符合合肥市高層次人才分類認(rèn)定目錄情形的人員;②取得博士學(xué)位后在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)有5年以上全職工作經(jīng)歷人員;③具有正高級(jí)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員)入?yún)^(qū)服務(wù)的,按人才實(shí)際稅前勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予用人單位補(bǔ)貼,單個(gè)單位每年最高補(bǔ)貼10萬元,每位柔性引才對(duì)象補(bǔ)貼期總計(jì)不超過36個(gè)月。

3、申報(bào)材料

《合肥高新區(qū)柔性引進(jìn)人才補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件4);申請(qǐng)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;柔性引進(jìn)人才類型證明材料、身份證復(fù)印件;柔性引進(jìn)合作協(xié)議或聘用協(xié)議復(fù)印件;支付柔性引才報(bào)酬的支付憑證或銀行回單;柔性引才成效證明材料等;賬號(hào)信息表(附件1)。

(五)鼓勵(lì)多渠道引才(獵頭引才)

1、政策原文

區(qū)內(nèi)單位通過人力資源獵頭公司,招聘高層次人才等首次入?yún)^(qū)工作,按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生獵頭服務(wù)費(fèi)的15%給予用人單位補(bǔ)貼。

2、申報(bào)條件

園區(qū)單位通過人力資源獵頭公司從高新區(qū)以外引進(jìn)高層次人才(符合合肥市高層次人才分類認(rèn)定目錄情形的人員)、國內(nèi)博士、海外碩士以上學(xué)歷人才首次入?yún)^(qū)工作的,按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生獵頭服務(wù)費(fèi)的15%給予用人單位補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才須簽訂三年及以上工作合同,且正常繳納社保和個(gè)人所得稅,單個(gè)單位每年最高補(bǔ)貼10萬元。

3、申請(qǐng)材料

《合肥高新區(qū)獵頭引才補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件5);申請(qǐng)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;引進(jìn)人員類型證明材料(①高層次人才:符合合肥市高層次人才分類認(rèn)定D類及以上目錄情形的證明材料;②國內(nèi)博士、海外碩士以上學(xué)歷人才:提供學(xué)位證書和畢業(yè)證書復(fù)印件,其中在海外取得學(xué)歷學(xué)位的需補(bǔ)充提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);引進(jìn)人才的勞動(dòng)合同復(fù)印件、參保證明和納稅證明;企業(yè)與人力資源獵頭公司簽訂的委托招聘協(xié)議;招聘服務(wù)費(fèi)明細(xì)、發(fā)票及對(duì)應(yīng)銀行轉(zhuǎn)賬回單;賬號(hào)信息表(附件1)。

(六)吸引海外留學(xué)人才

1、政策原文

支持世界100強(qiáng)大學(xué)本科及以上學(xué)歷海外留學(xué)人員入?yún)^(qū)工作,經(jīng)認(rèn)定后,按3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、申報(bào)條件

申請(qǐng)人畢業(yè)于世界大學(xué)排名前100(綜合參考英國泰晤士報(bào)高等教育副刊世界大學(xué)排名(The Times Higher Education World Reputation Rankings)、U.S. News世界大學(xué)排名(U.S. News & World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大學(xué)排名(Quacquarelli Symonds World University Rankings)、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名四個(gè)榜單的2024年度排名)的海外高校;申報(bào)人2024年首次入?yún)^(qū)工作且引進(jìn)入?yún)^(qū)時(shí)間在2024年1月1日(含)到2024年12月31日之間(含);申報(bào)人與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動(dòng)合同,全職在崗,且在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個(gè)人所得稅滿3個(gè)月(2022年-2023年入?yún)^(qū)工作,符合條件但因故尚未申報(bào)兌現(xiàn)的,可于本次申報(bào))。

3、申報(bào)材料

《合肥高新區(qū)集聚海外留學(xué)人才補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件6);申請(qǐng)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;申請(qǐng)人海外學(xué)歷證書、教育部海外學(xué)位認(rèn)證證明(或留學(xué)歸國人員證明)復(fù)印件;申請(qǐng)人勞動(dòng)合同復(fù)印件、個(gè)人參保證明、繳稅證明;申請(qǐng)人身份證正反面復(fù)印件;單位賬號(hào)信息表(附件1)。

(七)支持企業(yè)異地用才

1、政策原文

支持高新區(qū)企業(yè)在長三角、粵港澳等創(chuàng)新資源豐富的地區(qū)設(shè)立研發(fā)基地、技術(shù)中心,經(jīng)認(rèn)定后,對(duì)人才飛地全職新引進(jìn)的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生,不受社保繳納地限制,按照每年3.6萬元/人、2萬元/人和1.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

2、申報(bào)條件

1)企業(yè)認(rèn)定條件:申報(bào)企業(yè)需為高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu);人才飛地應(yīng)為申報(bào)企業(yè)在長三角、粵港澳地區(qū)設(shè)立的,以開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目孵化等創(chuàng)新活動(dòng)為目的研發(fā)基地、技術(shù)中心等,其工作方向與申報(bào)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)方向或未來發(fā)展方向保持一致。申報(bào)企業(yè)對(duì)人才飛地?fù)碛袑?shí)際控制權(quán);人才飛地應(yīng)具備可支持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟硬件條件及人才團(tuán)隊(duì),充分保障研發(fā)費(fèi)用支出,擁有固定辦公場所或研發(fā)場地;企業(yè)已在當(dāng)?shù)刈?cè)公司的不在申報(bào)范圍之列。

2)人才認(rèn)定條件:首次申報(bào)政策時(shí),為政策年度新引進(jìn)入職,與申報(bào)企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同的35周歲以下博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生;人才工資薪金由申報(bào)企業(yè)發(fā)放,且通過申報(bào)企業(yè)在高新區(qū)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅3個(gè)月以上;人才社保繳納地不在合肥市;人才工作地點(diǎn)為飛地,且在飛地所在地?zé)o自有住房。

3)單個(gè)單位每年最高補(bǔ)貼100萬元。

4)支持資金撥至申報(bào)單位賬戶,由申報(bào)單位全額或按比例(申報(bào)金額超過100萬時(shí))發(fā)放至個(gè)人。

3、申請(qǐng)材料

《合肥高新區(qū)支持企業(yè)異地引才申報(bào)表》(附件7);申報(bào)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;飛地引進(jìn)人才身份證復(fù)印件、學(xué)位證書和畢業(yè)證書復(fù)印件(在海外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、勞動(dòng)合同復(fù)印件、參保證明和納稅證明;引進(jìn)人員在房產(chǎn)部門出具的未購房(無住房)證明;申請(qǐng)單位支付飛地引進(jìn)人才的工資流水及對(duì)應(yīng)銀行回單;飛地場地租賃合同以及租金支付銀行回單;飛地業(yè)務(wù)開展情況佐證材料;賬號(hào)信息表(附件1)。

(八) 鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育才(研發(fā)人才實(shí)訓(xùn)基地)

1、政策原文

對(duì)高新區(qū)企業(yè)與雙一流建設(shè)高校合作共建的研發(fā)人才實(shí)訓(xùn)基地,經(jīng)認(rèn)定后,按企業(yè)在協(xié)議期內(nèi)為共建高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)支付費(fèi)用的50%給予最高25萬元補(bǔ)貼。

2、申報(bào)條件

申報(bào)單位應(yīng)具有一定規(guī)模,并具有市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心(工程技術(shù)研究中心)或相應(yīng)等級(jí)的科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu);申報(bào)單位應(yīng)與雙一流建設(shè)高校開展長期人才培養(yǎng)合作,并簽訂一年以上人才培養(yǎng)合作協(xié)議,當(dāng)年接納不少于5名學(xué)生到基地學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn),且每名學(xué)生當(dāng)年累計(jì)實(shí)踐不少于60天;申報(bào)單位擁有高水平的人才隊(duì)伍,有一定數(shù)量(至少3人)的高級(jí)職稱人員、市級(jí)以上重大科研項(xiàng)目主持人或市級(jí)以上創(chuàng)新類人才項(xiàng)目入選者擔(dān)任實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師,能夠指導(dǎo)學(xué)生有成效的開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn);補(bǔ)貼費(fèi)用包含勞務(wù)費(fèi)、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等為共建高校學(xué)生支付的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用。

3、申報(bào)材料

《合肥高新區(qū)鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育才補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件8);申報(bào)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;具有市級(jí)以上科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明;申報(bào)單位與雙一流建設(shè)高校或所屬院系簽署的人才培養(yǎng)協(xié)議復(fù)印件;實(shí)訓(xùn)學(xué)生花名冊(cè)、考勤(或打卡)記錄;申請(qǐng)單位支付的勞務(wù)費(fèi)、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)及相應(yīng)支付憑證回單;實(shí)訓(xùn)工作開展情況佐證材料(如現(xiàn)場圖片、工作日志、導(dǎo)師資質(zhì)、成效總結(jié)等);賬號(hào)信息表(附件1)。

(九)鼓勵(lì)人才交流研修

1、政策原文

對(duì)企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的高級(jí)研修班,按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用給予每班最高10萬元補(bǔ)貼。

2、申報(bào)方式:免申即享。

(十)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年成才

1、政策原文

由高新區(qū)推薦入選國家級(jí)人才計(jì)劃(工程)的,給予其所在單位20萬元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。新入選合肥市領(lǐng)軍人才,按照合肥市政策要求,給予其所在單位區(qū)級(jí)配套資助。

2、申報(bào)方式:免申即享。

(十一)提供便利服務(wù)(子女教育)

1、政策原文

高層次人才子女就讀于國際學(xué)校,給予每名子女每個(gè)學(xué)年補(bǔ)助1萬元。

2、申報(bào)條件

高層次人才須符合政策第3部分“相關(guān)名詞解釋”要求,同時(shí)須簽訂三年及以上工作合同且正常繳納社?;騻€(gè)人所得稅;子女在國際學(xué)校就讀。

3、申報(bào)材料

《合肥高新區(qū)高層次人才子女教育補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件9);高層次人才身份證、人才分類認(rèn)定證書;三年以上勞動(dòng)合同及社保繳納證明或納稅證明;子女與本人關(guān)系證明材料;在國際學(xué)校就讀證明材料、學(xué)費(fèi)發(fā)票等;身份證正反面復(fù)印件和申請(qǐng)人個(gè)人銀行卡復(fù)印件(二者須復(fù)印在同一頁面,并在該頁材料上注明開戶行支行網(wǎng)點(diǎn)名稱);賬號(hào)信息表(附件1)。

(十二)提供便利服務(wù)(醫(yī)療服務(wù))

1、政策原文

為高層次人才簽約家庭醫(yī)生,提供專家診療、專人陪護(hù)等醫(yī)療保健便利,每年組織免費(fèi)參加一次不超過3000元/人的健康體檢。

2、家庭醫(yī)生申報(bào)方式:免申即享。

3、健康體檢

申報(bào)條件:根據(jù)《關(guān)于開展2024年高新區(qū)高層次人才體檢工作的通知》成功報(bào)名并按要求完成體檢的高層次人才。

申報(bào)材料:

《合肥高新區(qū)高層次人才體檢補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件10);高層次人才證明材料;社保繳納證明或納稅證明;體檢費(fèi)用發(fā)票(發(fā)票抬頭應(yīng)為人才本人姓名,項(xiàng)目內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)健康體檢,開票日期應(yīng)在2024年11月20日-2024年12月31日期間);體檢費(fèi)用支付記錄(可以為銀行/支付寶/微信轉(zhuǎn)賬記錄等,付款方應(yīng)為人才本人,支付時(shí)間應(yīng)在2024年11月20日-2024年12月31日期間);體檢報(bào)告單(只需提供帶有個(gè)人基本信息、體檢日期等內(nèi)容的部分,無需提供體檢報(bào)告內(nèi)容等個(gè)人隱私信息);賬號(hào)信息表(附件1)。

(十三)科大校友創(chuàng)業(yè)貸補(bǔ)貼

1、政策原文

對(duì)通過專屬金融產(chǎn)品進(jìn)行融資的企業(yè),按照貸款合同簽訂當(dāng)年人民銀行公布的1月份一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率(LPR)給予最高50%貼息。

2、申報(bào)條件

通過“科大校友創(chuàng)業(yè)貸”進(jìn)行融資的高新區(qū)企業(yè),在2024年1月1日-2024年12月31日還清貸款本息的企業(yè)。

3、申報(bào)材料

《合肥高新區(qū)“科大校友創(chuàng)業(yè)貸”利息補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件11);申請(qǐng)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;《科大校友創(chuàng)業(yè)貸辦理申請(qǐng)表》蓋章復(fù)印件;與借款銀行和擔(dān)保公司簽訂的相關(guān)保證合同;銀行借款合同、借據(jù)、利息單;還款結(jié)清證明或還款回單;賬號(hào)信息表(附件1)。

三、合肥高新區(qū)服務(wù)人才發(fā)展若干政策報(bào)送要求

1)此次申報(bào)通過高新區(qū)財(cái)政涉企項(xiàng)目申報(bào)審批管理信息系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)和資料上傳。

申報(bào)截止時(shí)間2025年4月18日。

2)所需提供的電子材料如下:①申報(bào)表Word文檔(可編輯版本);②簽字蓋章后的申報(bào)表和相關(guān)附件證明材料(附件每頁均需加蓋申報(bào)單位公章或蓋騎縫章),合并掃描成1份完整的PDF格式文檔;③《賬號(hào)信息表》Word文檔(可編輯版本)。

3)鼓勵(lì)企業(yè)爭取國家、省、市各類政策支持,同項(xiàng)目同類政策在享受上級(jí)政策支持的基礎(chǔ)上按照從優(yōu)、從高、補(bǔ)差、不重復(fù)的原則執(zhí)行。對(duì)存在經(jīng)營異常、弄虛作假等問題的企業(yè),不予兌現(xiàn)政策并列入信用記錄;騙取資金的,予以追回;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容,希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助!有任何項(xiàng)目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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