本文小編將為大家介紹成都市高新區(qū)2022年度企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報范圍、條件和申報材料要求等內(nèi)容，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、申報范圍

　?。ㄒ唬┥暾埰髽I(yè)應(yīng)在高新區(qū)市場監(jiān)督管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關(guān)系在高新區(qū)，屬于成都市重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主企業(yè)”及上下游重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

　　（二）申請人應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄（2022年）》（以下簡稱《目錄》）或符合《成都市人才開發(fā)指引（2022）》（成都人才白皮書）中三星緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)。

　　成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄

　?。?/span>2022年）

Ⅰ類：國內(nèi)外頂尖人才。

　　主要包括：諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員；“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才項目入選者；“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目入選者；相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

Ⅱ類：國家級領(lǐng)軍人才。

　　主要包括：國家有突出貢獻的中青年專家；中國青年科技獎獲得者；享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才；“國家海外高層次人才引進計劃”除頂尖人才與創(chuàng)新團隊之外的人選；百千萬人才工程國家級人選；“長江學(xué)者獎勵計劃”教授；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人（前3名完成人）；中國工藝美術(shù)大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；中華技能大獎獲得者；省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻獎獲得者；相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

Ⅲ類：地方級領(lǐng)軍人才。

　　主要包括：省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家；“天府青城計劃”杰出人才人選；“天府峨眉計劃”杰出人才人選；四川杰出人才獎獲得者；“蓉漂計劃”人選；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎獲得者或項目主要完成人（前3名完成人）；省自然科學(xué)獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者或項目第一完成人；省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人；省級工藝美術(shù)大師；全國技術(shù)能手；國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

Ⅳ類：其他高級人才。

　　主要包括：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的國內(nèi)外高校畢業(yè)生（國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過）；省級或市級技能大師工作室領(lǐng)銜人；市級工藝美術(shù)大師；具有高級社會工作師職業(yè)資格證書的人才；其它按相關(guān)規(guī)定享受高層次人才政策的人才。

　?。ā冻啥际衅髽I(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄》根據(jù)人才供求情況適時更新）

　?。ㄈ┮M人才時間應(yīng)為2022年1月1日至2022年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或聘用合同時間為準(zhǔn)。勞動合同或聘用合同簽訂時間期限應(yīng)為3年及以上（合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員）。

　?。ㄋ模┥暾埾硎軐I(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應(yīng)為工程、自然科學(xué)系列并通過評審取得（不含取得職業(yè)資格證書），證書取得的時間應(yīng)為2022年1月1日至2022年12月31日，以市（州）及以上人社（職改）部門通知批文時間為準(zhǔn)。同一個人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級別的，不重復(fù)享受補貼。

　　企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書（人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外）、通過同級轉(zhuǎn)評專業(yè)、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱不屬于本申請辦理范圍。

　二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┮M人才安家補貼

1.符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人/月的安家補貼；

2.符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引（2022）》中緊缺度３星的需求崗位及要求一致的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人/月的安家補貼。

　　（二）企業(yè)引才補貼

　　按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)費50%給予企業(yè)引才補貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。

　?。ㄈI(yè)技術(shù)職稱提升獎勵

1.獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補貼；

2.獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補貼。

　三、申報材料

　?。ㄒ唬┥陥笠M人才安家補貼應(yīng)提交以下材料：

1.《成都市企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》；

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

3.引進人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件；

4.引進人才社保繳納證明等。

　?。ǘ┥陥笃髽I(yè)引才補貼應(yīng)提交以下材料：

1.《成都市企業(yè)引才補貼申請表》；

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

3.引進人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件；

4.企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂的引才協(xié)議、費用支付憑證的原件及復(fù)印件；

5. 獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)的人力資源服務(wù)許可證等。

　?。ㄈ┥陥髮I(yè)技術(shù)職稱提升獎勵應(yīng)提交以下材料：

1.《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵申請表》；

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

3.專業(yè)技術(shù)人才的身份證、職稱評審?fù)ㄟ^文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明的原件及復(fù)印件。

4. 申報專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵，所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發(fā)放的，還須提供人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)開展職稱評審工作的文件復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》等。

四、申報要求

　　請成都高新區(qū)各申報單位按要求進行線上初審、現(xiàn)場審核、報送紙質(zhì)版材料。

　?。ㄒ唬┚€上初審

　　企業(yè)須于2023年1月4日（星期三）至2023年3月13日（星期一）期間，通過成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“單位服務(wù)”下的“成都市急需緊缺人才服務(wù)管理系統(tǒng)”登錄上傳申報材料。

　?。ǘ┚W(wǎng)上預(yù)約

　　高新區(qū)初審?fù)ㄟ^后，下載申請表（申請人簽字并在用人單位意見處加蓋公章），所有附件材料加蓋公章整理整齊。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場審核

　　預(yù)約成功后按約定時間到成都高新區(qū)黨群工作部人力資源中心進行原件復(fù)核。

1.取號。現(xiàn)場取號機上選擇“網(wǎng)上預(yù)約取號”后等待叫號辦理。

2.材料。紙質(zhì)版材料一式一份，需加蓋單位公章。提交時間為2023年1月4日至3月13日，逾期不予受理。

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